文：徐帆

入党积极分子队伍建设对党员发展具有前瞻性、根本性和全局性，72886必赢欢迎光临着力建设一支素质过硬、学业优异、数量充足、梯队合理的入党积极分子队伍，为党员发展不断提供源头活水和输送优质血液。

强化宣传教育，引导优秀学生向党组织靠拢。通过开学第一课、党校理论学习、处级干部包靠班级、学生干部专题培训班、学生导师谈心谈话、青年志愿服务活动等方式，向学生宣传讲解党的发展历程、优良传统、巨大成就和宏伟目标，让党的知识宣传教育常态化和普遍化，进一步激发优秀学生加入党组织的热情，引导优秀学生积极向党组织靠拢。

加强自身建设，不断增强党组织的吸引力。以学校第四次党代会胜利召开为契机，学院深入贯彻落实学校“1128”发展思路，不断强化党建和业务工作深度融合，学院党总支充分发挥牵头抓总、统筹协调、攻坚克难、下沉到底的作用，学院处级干部、党支部书记和各党支部要充分发挥先进引领和战斗堡垒作用，不断深入推进为学生办实事活动，用实际行动吸引优秀学生加入党组织。

严格推荐程序，确保发展过程规范有序。本着“公开、公平、公正、择优”的原则，党支部广泛征求学生辅导员（班主任）、学生导师、任课老师、同学舍友、宿管人员等意见，严格考察入党积极分子入党动机、政治历史、思想素质、社会关系、一贯表现等，真正发掘出理想信念坚定、政治立场明确、作风品行良好优秀同学加入到积极分子队伍中来。

注重作用发挥，展现先进带头作用。建立入党积极分子培养教育管理清单，以“分层分类”的管理模式，按不同年级“分层”充分调动其积极性和主观能动性，按不同特点“分类”，充分发挥同时担任学生干部的入党积极分子的带动作用，不断增强入党积极分子的党性修养、综合素养，树立起主人翁意识和历史使命感，突出入责任担当，充分发挥入党积极分子先进带头作用。

实行动态调整，牢固树立质量意识。学院党总支每学期至少一次研究入党积极分子队伍建设问题，对入党积极分子队伍建设状况进行全面深入分析，有针对性地做好入党积极分子队伍建设工作。按照学校入党积极分子队伍建设和党员发展工作要求，优秀同学要及时发展为入党积极分子，培养成熟的要及时发展为预备党员，存在问题的要采取谈心谈话、限期整改等措施加强教育，表现太差、不再具备培养条件的要及时清理出去，充分保证入党积极分子队伍的整体质量。