72886必赢欢迎光临把毕业生就业摆在更加突出的重要位置，采取更加有针对性措施全方位做好毕业生就业工作，以实现更加充分更高质量的毕业生就业。

用优质服务驱动就业。学院召开专题会议集体研究学习《教育部关于做好2022届全国普通高校毕业生就业创业工作的通知》《努力实现高校毕业生就业工作走在前》等做好毕业生就业工作的一系列新理念、新举措和新要求，专门制定具体就业工作方案，围绕就业政策、学生需求和应试技巧等方面，分类对毕业生进行就业指导服务，用优质服务驱动高质量就业。

用政策红利提质就业。辅导员通过政策解读、典型案例、谈心谈话等方式组织毕业班级学习国家出台的一系列促进毕业生就业的政策，引导学生了解各类就业岗位的时间节点、条件要求、方法技巧、注意问题和发展空间等，鼓励毕业生参加机关事业单位招聘、囯聘行动、参军入伍、三支一扶、西部计划等，用政策红利提质高质量就业。

用就业岗位保障就业。充分调动管理人员、专任教师、优秀校友积极性和主动性，挖掘发挥24365校园网络招聘服务平台、人力资源服务机构、行业协会、优秀校友、学生实习实践基地等资源，建立毕业生用人单位数据库，把毕业生求职简历和用人单位岗位需求进行双推送，发挥校园招聘的主渠道作用，搭建起用人单位和毕业生双向选择的桥梁，通过线上宣讲、远程面试、网上签约等方式开展校园招聘，用就业岗位保障高质量就业。

用正向激励促进就业。鼓励引导专任教师积极主动参与到毕业生就业工作中来，为毕业生就业工作出谋划策、主动作为，逐步形成全员参与就业的浓厚氛围和工作格局，用正向激励促进高质量就业。